Der PayAnalytics.de-Newsfeed

Vorbereitung auf die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz: Ein PayAnalytics E-Book

Fri, 06 Jan 2023 00:00:00 GMT

Das Europäische Parlament hat am 30. März 2023 die neue EU-Richtlinie zur Lohntransparenz verabschiedet. Diese Richtlinie wird große Veränderungen in der Art und Weise nach sich ziehen, wie Unternehmen über ihre Gehaltsstrukturen sprechen und welche Informationen sie öffentlich berichten. Die Mitgliedstaaten haben 3 Jahre Zeit, die Richtlinie in nationales Recht umzusetzen.

Das unbereinigte Lohngefälle vs. das bereinigte Lohngefälle

Mon, 28 Nov 2022 00:00:00 GMT

Demografische Lohnunterschiede stellen heute ein wachsendes Problem dar, und Unternehmen, Organisationen und Regierungen suchen nach Lösungen, um gleiche Bezahlung zu gewährleisten. Zwei Konzepte werden regelmäßig als „Lohngefälle" oder „Lohnlücke" bezeichnet Was ist der Unterschied zwischen bereinigtem und unbereinigtem Lohngefälle?

Das Allianz-Projekt für Lohngerechtigkeit gewinnt den deutschen Personalwirtschaftspreis

Fri, 21 Oct 2022 00:00:00 GMT

Die deutschen Personalwirtschaftspreise 2022 wurden in Köln Anfang September verliehen. Die Allianz, eine weltweit tätige Versicherungsgesellschaft mit Sitz in Deutschland, hat den ersten Preis in der Kategorie Technologie und Digitales (Tech & Digital) für den globalen Ansatz zur weltweiten Schließung der Lücke bei der gerechten Entlohnung gewonnen. Dieses Projekt stellt die gleiche Bezahlung für mehr als 100.000 Angestellte in mehr als 70 Ländern sicher. Das bedeutet, dass bei der Allianzversicherung Frauen und Männer für gleiche oder vergleichbare Arbeit gleich bezahlt werden.

People Analytics als Instrument zur Verbesserung der Lohngerechtigkeit – ein Blogbeitrag für Trend Report

Tue, 31 May 2022 00:00:00 GMT

In einem aktuellen Blogbeitrag für das deutsche HR-Magazin Trend Report erklärte Margrét Bjarnadóttir, Mitbegründerin von PayAnalytics, wie wichtig es ist, die Grenzen von KI-basierten HR-Tools zu erkennen, wenn wichtige Entscheidungen über Einstellungen, Vergütung, Beförderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten getroffen werden.

HR Today spricht mit Vidir Ragnarsson von Reykjavik Energy über die neuen technologischen Möglichkeiten im HR

Thu, 19 Mar 2020 00:00:00 GMT

In einem Interview mit HR today spricht Vidir Ragnarsson über die Rolle von Technologien im HR, neue Rekrutierungsmöglichkeiten und die Herausforderungen die auf HR jetzt kommen.

The New Business Venture Fund investiert in PayAnalytics

Tue, 21 Jan 2020 00:00:00 GMT

The New Business Venture Fund hat 525.000 USD in das Softwareunternehmen PayAnalytics investiert.

PayAnalytics hat eine Cloud-Lösung für gleiche Entlohnung entwickelt und ist in den letzten Jahren rasant gewachsen. Die Software hilft bereits mehr als 50 Unternehmen und Organisationen in Island, die insgesamt 30.000 Mitarbeiter bzw. rund 14 % des isländischen Arbeitsmarktes beschäftigen, geschlechtsspezifische Lohnunterschiede zu beseitigen.