Il progetto di parità retributiva di Allianz vince il premio tedesco per la Gestione delle Risorse Umane

Allianz logo

All’inizio di settembre sono stati assegnati a Colonia i premi tedeschi per la Gestione delle Risorse Umane 2022 (Personalwirtschaftspreis). Allianz, una compagnia assicurativa globale con sede in Germania, ha vinto il primo premio nella categoria HR Tech e Digital per il suo approccio alla riduzione del divario retributivo a livello globale. Questo progetto garantisce la parità di retribuzione per oltre 100.000 dipendenti in più di 70 paesi, il che significa che presso le compagnie assicurative Allianz donne e uomini sono pagati allo stesso modo per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.

Continua a leggere

RÚV — Using PayAnalytics to reach fair pay.

RÚV logo

PayAnalytics is featured in EBU's, Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Casebook.

Read the full story

VÍS — Working towards gender equality

VÍS logo

VÍS, the largest insurance company in Iceland, offers comprehensive insurance solutions in the consumer and corporate sectors. They have close to 200 employees, mainly in Reykjavik and in different field offices around the country.

Read the full story