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Intraprendi un percorso verso un ambiente di lavoro più equo. Ottieni una visione chiara della composizione della forza lavoro e delle strutture retributive della tua organizzazione, conduci revisioni salariali, rispetta le normative e colma il divario retributivo e di rappresentanza, tutto in un unico posto.
Basata su oltre un decennio di ricerche e utilizzata in più di 75 Paesi, la soluzione di PayAnalytics ha assicurato retribuzioni eque in aziende di ogni dimensione.
Il nostro software è progettato per garantire la massima operatività con una configurazione minima, supportata da video tutorial e da una documentazione di facile comprensione.
Hai bisogno di maggiori indicazioni? I nostri esperti di equità retributiva ti possono aiutare a fare i primi passi con un supporto su misura e portali di apprendimento personalizzati.
Le nostre solide funzionalità ti offrono il supporto decisionale di cui hai bisogno in tutte le fasi del tuo percorso. PayAnalytics si adatta a organizzazioni e team di tutte le dimensioni, indipendentemente dal settore o dall'ubicazione.
La prima tappa del viaggio verso una retribuzione equa è la preparazione. Qui raccoglierai i dati dei dipendenti e inizierai a prendere decisioni sulla filosofia retributiva dell’azienda. Poi, potrai iniziare a identificare quali fattori, come le competenze e l'impegno, dovrebbero spiegare la retribuzione e definire come vuoi classificare o valutare i lavori.
Dopo il lavoro preliminare, è ora di passare alla pratica. Adotta un approccio basato sui dati per misurare i divari retributivi e di rappresentanza, per individuare ed eliminare i bias. Attraverso la comprensione delle strutture retributive e della composizione della forza lavoro, puoi pianificare con precisione il futuro.
Grazie alla conoscenza approfondita acquisita, potrai prendere decisioni informate in merito alla forza lavoro e alle strutture retributive. Colma i gap retributivi al tuo passo, in base alle priorità dell’azienda.
Il panorama normativo in materia di equità e trasparenza retributiva è in continua evoluzione. Con PayAnalytics, puoi utilizzare i modelli incorporati per generare i report di cui hai bisogno, a livello nazionale, locale e statale, oppure personalizzarli. Presenta le informazioni al management in una forma facile da digerire.
Mantieni i progressi fatti assicurandoti che ogni decisione retributiva sia regolata da criteri oggettivi, in linea con la tua filosofia retributiva. Monitora i cambiamenti e le tendenze nel corso del tempo per garantire che i bias e i divari retributivi non si ripresentino.
L'offerta aziendale di PayAnalytics offre agli utenti funzionalità a valore aggiunto, come il controllo dettagliato degli accessi utenti, per supportare le migliori pratiche di sicurezza in base al "principio del minimo privilegio". Ogni utente è unico e ha esigenze diverse: noi semplifichiamo la personalizzazione per gli amministratori anche per le organizzazioni più complesse.
La soluzione PayAnalytics è progettata per soddisfare i più elevati standard di sicurezza. PayAnalytics è certificata ISO/IEC 27001:2013 e la soluzione è conforme al GDPR e si basa sulle migliori pratiche del settore in materia di riservatezza, archiviazione e autenticazione.
