Vorbereitung auf die EU-Lohntransparenzrichtlinie | Laden Sie unser E-Book kostenlos herunter
Machen Sie sich zuversichtlich auf den Weg zu einem gerechteren Arbeitsplatz. Verschaffen Sie sich einen klaren Überblick über die Zusammensetzung Ihrer Belegschaft und die Gehaltsstrukturen, führen Sie Gehaltsüberprüfungen durch, halten Sie Vorschriften ein und schließen Sie Gehalts- und Vertretungslücken – alles an einem Ort.
PayAnalytics basiert auf über einem Jahrzehnt Forschung und wird in mehr als 75 Ländern eingesetzt. Es hat Unternehmen jeder Größe in fair bezahlte Arbeitsstätten verwandelt.
Unsere Software ist so konzipiert, dass Sie mit minimaler Einrichtung sofort loslegen können – unterstützt durch Video-Tutorials und eine verständliche Dokumentation.
Benötigen Sie mehr Hilfestellung? Unsere Lohngleichheitsexperten können Ihnen mit maßgeschneidertem Support und individuellen Lernportalen den Einstieg erleichtern.
Unsere robusten Funktionen bieten Ihnen die Entscheidungshilfe, die Sie in allen Phasen des Weges benötigen. PayAnalytics unterstützt Unternehmen und Teams jeder Größe, unabhängig von Branche und Standort.
Die erste Station auf Ihrer Reise zur fairen Bezahlung ist die Vorbereitung. Hier sammeln Sie Ihre Mitarbeiterdaten und beginnen, Entscheidungen über Ihre Lohnphilosophie zu treffen. Jetzt können Sie festlegen, welche Faktoren – z. B. Fähigkeiten und Standort – die Vergütung erklären sollen und wie Sie die Arbeitsplätze einstufen oder bewerten möchten.
Setzen Sie Ihre Vorarbeit in die Tat um. Nutzen Sie einen datengestützten Ansatz zur Messung von Gehalts- und Repräsentationsunterschieden, um Verzerrungen zu erkennen und zu beseitigen. Indem Sie Einblicke in Ihre Gehaltsstrukturen und die Zusammensetzung der Belegschaft gewinnen, können Sie genau vorausplanen.
Ausgestattet mit tiefgreifenden Erkenntnissen können Sie fundierte Entscheidungen über Ihre Belegschaft und Vergütungsstrukturen treffen. Schließen Sie Ihre Gehaltslücken in Ihrem eigenen Tempo, abgestimmt auf Ihre Prioritäten.
Die rechtlichen Rahmenbedingungen für Lohngleichheit und Lohntransparenz entwickeln sich ständig weiter. Mit PayAnalytics können Sie mithilfe integrierter Vorlagen die Berichte erstellen, die Sie benötigen – auf nationaler, lokaler und bundesstaatlicher Ebene – oder Ihre eigenen Berichte anpassen. Präsentieren Sie den Führungskräften Einblicke in verständlicher Form.
Erhalten Sie die erzielten Fortschritte, indem Sie sicherstellen, dass jede Vergütungsentscheidung auf objektiven Kriterien beruht, die im Einklang mit Ihrer Vergütungsphilosophie stehen. Überwachen Sie Veränderungen und Trends im Laufe der Zeit, um sicherzustellen, dass sich Voreingenommenheit und Lohnunterschiede nicht wieder einschleichen.
Die Enterprise-Version von PayAnalytics bietet den Nutzern Mehrwertfunktionen, wie detaillierte Benutzerzugriffskontrollen, zur Unterstützung der besten Praktiken für Sicherheit nach dem „Prinzip der geringsten Rechte“ (Least Privilege-Prinzip). Jeder Benutzer ist einzigartig und hat unterschiedliche Bedürfnisse: Wir vereinfachen die Anpassung für Administratoren selbst in den komplexesten Organisationen.
PayAnalytics ist so konzipiert, dass es die höchsten Sicherheitsstandards erfüllt. PayAnalytics ist ISO/IEC 27001:2013 zertifiziert und die Lösung ist GDPR-konform. Die Sicherheit unserer Lösung basiert auf den besten Praktiken der Branche für Vertraulichkeit, Speicherung und Authentifizierung.
