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Datenmanagement
Setzen Sie Vergütungsrohdaten in Maßnahmen um
PayAnalytics verdeutlicht Ihre Gehaltsstrukturen durch aussagekräftige Visualisierungen anhand Ihrer Vergütungsdaten. Analysieren Sie die Vergütung und die Repräsentation jeder demografischen Gruppe, wie Geschlecht, Rasse oder Herkunft. Beschleunigen Sie Ihren Weg zu mehr Gerechtigkeit am Arbeitsplatz, indem Sie so granular (oder so detailliert) vorgehen, wie Sie es benötigen.
Nutzen Sie Ihre Gehaltsdaten
Mit PayAnalytics können Sie Ihre Vergütungsdaten auf Ihre eigene Weise importieren, indem Sie Daten aus Ihrem HRIM-System oder über eine API herunterladen. Nach dem Hochladen visualisiert die Plattform sofort Ihre Gehaltsstrukturen, Trends und Anomalien in aussagekräftigen, gemeinsam nutzbaren Grafiken.
Für die weitere Arbeit außerhalb des Systems können Sie die Daten direkt in Ihre Microsoft-O365-Produkte exportieren oder unsere API verwenden, um eine Verbindung mit dem Datenvisualisierungstool Ihrer Wahl herzustellen – einschließlich Tableau und anderen Unternehmenssystemen.
Verfeinern Sie Ihre Rohdaten
Manchmal brauchen Ihre Daten möglicherweise ein wenig mehr Aufmerksamkeit. Mit PayAnalytics können Sie die von Ihnen importierten Daten über eine intuitive Benutzeroberfläche korrigieren, bearbeiten und ergänzen. Alle Änderungen werden protokolliert, so dass Sie immer den Überblick und aktuelle Informationen haben, und das alles in einer einzigen Informationsquelle.
Datensätze kombinieren und vergleichen
In PayAnalytics können Sie die Komponenten der Vergütungsdaten von Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten, z. B. Boni und Grundgehalt, nahtlos skalieren.
Sie können auch Gehaltskomponenten Ihrer Wahl kombinieren, um neue Bezahlungsaggregate zu erstellen.
Zur Unterstützung dieser Analysen können Sie problemlos zwischen mehreren Währungen umrechnen. Gleichzeitig erleichtern Beschriftungen den Überblick über alle von Ihnen erstellten Datensätze.
Umfangreiche Visualisierungen auf Knopfdruck
Die Visualisierung der Gehaltsstruktur Ihres Unternehmens ermöglicht es Ihnen, Vergütungstrends sofort zu erkennen, Gehaltsanomalien aufzudecken und herauszufinden, was die Ursache für Ihr Lohngefälle ist.
PayAnalytics gibt Ihnen einen visuellen Überblick über Ihre Daten aus jedem beliebigen Blickwinkel, den Sie wählen. Sie können sich auf eine beliebige Variable in Ihren Daten konzentrieren (beispielsweise Gehaltsgruppe oder Stellenfunktion) und diese nach demografischen Merkmalen aufschlüsseln.
Zeigen Sie die Gehaltsverteilung auf einer detaillierteren Ebene an, beispielsweise für einzelne Aufgabenbereiche, Funktionsgruppen oder Mitarbeiterteams.
Gewinnen Sie Einblicke mit unterstützenden Daten
PayAnalytics unterstützt viele Arten von Daten – über die Ebene der Mitarbeitenden hinaus –, die bei Vergütungsentscheidungen verwendet werden können.
- Gehaltsbänder: Laden Sie die Gehaltsbänder Ihres Unternehmens hoch oder erstellen Sie Bänder auf der Grundlage der Daten auf Mitarbeiterebene. Auf diese Weise erhalten Sie ein visuelles Verständnis für die Einstufung Ihrer Beschäftigten, so dass kein Mitarbeitender aus seinem Band herausfällt.
- Vergütungs-Benchmarking: Laden Sie externe Vergütungs-Benchmarking-Daten hoch, um Ihren Vergütungsentscheidungen mehr Kontext zu verleihen.
Empfohlene Ressourcen
