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Benutzerzugriffskontrollen

Benutzerzugriffskontrollen

Geben Sie Ihren Benutzern den Zugang, den sie brauchen

Geben Sie jedem Benutzer den Zugang, den er braucht. Mit PayAnalytics können Sie den Benutzerzugriff auf individueller Ebene verwalten oder, zur einfachen Wartung, Benutzerrollen erstellen, die dieselben Zugriffseinstellungen auf mehrere Benutzer anwenden.

Eine Grafik, die die Benutzeroberfläche der Benutzerzugriffskontrollen in PayAnalytics hervorhebt.

Verwalten Sie den Benutzerzugriff granular auf individueller Ebene oder erstellen Sie Benutzerrollen für mehrere Benutzer

Wenn es um Daten und Funktionen geht, haben unterschiedliche Benutzer unterschiedliche Zugriffsanforderungen. PayAnalytics-Enterprise-Benutzer können die Zugriffseinstellungen leicht anpassen, selbst für Unternehmen mit vielen Benutzern in unterschiedlichen Rollen.

Verwaltung des Datenzugriffs

Innerhalb jedes Datensatzes können Sie den Benutzerzugriff auf der Ebene der einzelnen Mitarbeiter steuern.

Soll der Benutzer nur Mitarbeitende einer bestimmten Abteilung sehen?
Soll der Benutzer nur bestimmte Informationen über jeden Mitarbeitenden einsehen können (z. B. die Vergütung, ohne die einzelnen Mitarbeitenden identifizieren zu können)?
Soll der Benutzer detaillierte Informationen über jeden Mitarbeitenden einsehen können, oder soll er nur aggregierte Informationen sehen?

Verwendung von Etiketten (Labels) zur Zugriffskontrolle

Sie können Etiketten verwenden, um den Zugriff auf verschiedene Elemente (z. B. Datensätze) zu steuern:

Deﬁnieren Sie, auf welche Etiketten der Benutzer Zugriff haben soll, und kontrollieren Sie den Zugriff, indem Sie Etiketten zu jedem Element hinzufügen oder entfernen
Etikettenbasierte Zugriffskontrollen können verwendet werden für:
Vertraulichkeit, z. B. um den Zugang zu Datensätzen, Stellenbewertungen, Gehaltsgruppen oder Vergütungs-Benchmarking-Elementen zu beschränken
Einfachheit, z. B. um die Liste der Voreinstellungen zu reduzieren, die ein Benutzer anwenden kann

Verwaltung des Merkmalszugriffs

Verwalten Sie problemlos verfügbare Funktionen:

Unterschiedliche Benutzer haben unterschiedliche Aufgaben, und Sie können den Zugriff auf Funktionen auf ihre individuellen Bedürfnisse abstimmen. Wenn der Benutzer beispielsweise in der Personalbeschaffung tätig ist, wird er wahrscheinlich nur Zugriff auf die Funktion „Vergütungsassistent“ benötigen.

Verwaltung des Zugriffs auf Operationen

Es liegt an Ihnen, zu entscheiden, welche Operationen jeder Benutzer in PayAnalytics durchführen kann.

Soll der Benutzer in der Lage sein, Datensätze hochzuladen?
Soll der Benutzer Lohngleichheitsanalysen durchführen können?
Soll der Benutzer die Möglichkeit haben, Systemparameter zu ändern?
Soll der Benutzer in der Lage sein, den Zugang von anderen Benutzern zu verwalten?

Weitere Softwarefunktionen

Software-Sicherheit

Die Sicherheit unserer Lösung basiert auf branchenführenden Praktiken für Vertraulichkeit, Speicherung und Authentifizierung.

Datenmanagement

Verfeinern Sie problemlos importierte Daten in PayAnalytics durch Korrekturen, Bearbeitungen und Ergänzungen, um Genauigkeit und Sichtbarkeit zu gewährleisten.

Analyse der Gehaltsgerechtigkeit

Entdecken Sie die Faktoren, die die Vergütung beeinflussen, und nutzen Sie diese Erkenntnisse für fundierte Entscheidungen.

Entdecken Sie, was die Software PayAnalytics zu bieten hat

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