Benutzerzugriffskontrollen

Innerhalb jedes Datensatzes können Sie den Benutzerzugriff auf der Ebene der einzelnen Mitarbeiter steuern.

• Soll der Benutzer nur Mitarbeitende einer bestimmten Abteilung sehen?
• Soll der Benutzer nur bestimmte Informationen über jeden Mitarbeitenden einsehen können (z. B. die Vergütung, ohne die einzelnen Mitarbeitenden identifizieren zu können)?
• Soll der Benutzer detaillierte Informationen über jeden Mitarbeitenden einsehen können, oder soll er nur aggregierte Informationen sehen?

Sie können Etiketten verwenden, um den Zugriff auf verschiedene Elemente (z. B. Datensätze) zu steuern:

• Definieren Sie, auf welche Etiketten der Benutzer Zugriff haben soll, und kontrollieren Sie den Zugriff, indem Sie Etiketten zu jedem Element hinzufügen oder entfernen
• Etikettenbasierte Zugriffskontrollen können verwendet werden für:
  Vertraulichkeit, z. B. um den Zugang zu Datensätzen, Stellenbewertungen, Gehaltsgruppen oder Vergütungs-Benchmarking-Elementen zu beschränken
  Einfachheit, z. B. um die Liste der Voreinstellungen zu reduzieren, die ein Benutzer anwenden kann

Verwalten Sie problemlos verfügbare Funktionen:

Unterschiedliche Benutzer haben unterschiedliche Aufgaben, und Sie können den Zugriff auf Funktionen auf ihre individuellen Bedürfnisse abstimmen. Wenn der Benutzer beispielsweise in der Personalbeschaffung tätig ist, wird er wahrscheinlich nur Zugriff auf die Funktion „Vergütungsassistent“ benötigen.

Es liegt an Ihnen, zu entscheiden, welche Operationen jeder Benutzer in PayAnalytics durchführen kann.

• Soll der Benutzer in der Lage sein, Datensätze hochzuladen?
• Soll der Benutzer Lohngleichheitsanalysen durchführen können?
• Soll der Benutzer die Möglichkeit haben, Systemparameter zu ändern?
• Soll der Benutzer in der Lage sein, den Zugang von anderen Benutzern zu verwalten?