Förberedelser inför EU:s direktiv om lönetransparens | Ladda ner vår e-bok gratis
Styrning av användaråtkomst
Styrning av användaråtkomst
Ge varje användare den åtkomst de behöver. Med PayAnalytics kan du hantera användaråtkomst på individnivå eller, för att göra det enkelt, skapa användarroller som tillämpar samma åtkomstinställningar för flera användare.
Ge dina användare den åtkomst de behöver
När det kommer till data och funktioner har olika användare olika åtkomstbehov. PayAnalytics företagsanvändare kan enkelt anpassa åtkomstinställningar, även för organisationer med många användare i olika roller.
Hantering av dataåtkomst
Inom varje datamängd kan du styra användaråtkomsten på individuell medarbetarnivå.
- Ska användaren bara kunna se anställda på en viss avdelning?
- Ska användaren bara kunna se specifik information om varje anställd (t.ex. se lönen utan att kunna identifiera enskilda anställda)?
- Ska användaren kunna se utförlig information om varje anställd eller ska han/hon bara kunna se sammanställd information?
Använd etiketter för att styra åtkomst
Du kan använda etiketter för att styra åtkomsten till olika delar (t.ex. datamängder):
- Fastställ vilka etiketter användaren ska ha tillgång till och styr deras åtkomst genom att lägga till eller ta bort etiketter från varje del.
- Etikettbaserad åtkomststyrning kan användas för:
undefinedundefined
Åtkomsthantering till funktioner
Hantera tillgängliga funktioner enkelt:
Olika användare har olika uppgifter, och du kan skräddarsy deras åtkomst till funktioner beroende på deras enskilda behov. Om användaren t.ex. arbetar med rekrytering behöver han eller hon troligtvis bara tillgång till funktionen Löneassistent.
Hantera åtkomst till åtgärder
Det är upp till dig att bestämma vad varje användare ska kunna göra i PayAnalytics.
- Ska användaren kunna ladda upp datamängder?
- Ska användaren kunna genomföra analyser av rättvis lönesättning?
- Ska användaren kunna ändra systemparametrar?
- Ska användaren kunna hantera åtkomsten för andra användare?
Rekommenderade Resurser
