Förberedelser inför EU:s direktiv om lönetransparens | Ladda ner vår e-bok gratis
Lärdomar från en värld av rättvisa löner
Behöver du vägledning i hur du ska göra för att uppnå en rättvis lönesättning? Eller letar du efter ytterligare information om lokala krav på lönetransparens? Då behöver du inte leta längre. I nära samarbete med våra interna experter och partners har vi inrättat ett kunskapscenter där du får hjälp med att hitta bland allt som rör rättvis lönesättning, DEI och personalanalys.
Förberedelse inför EU-direktivet om lönestransparens: En e-bok från PayAnalytics
Europaparlamentet godkände det nya EU-direktivet om lönestransparens den 30 mars 2023. Detta direktiv kommer att leda till betydande förändringar i hur företag talar om sina lönestrukturer och i den information de rapporterar offentligt. Medlemsstaterna har 3 år på sig att införliva direktivet i nationell lagstiftning.
Kundframgångshistorier
Det tyska priset för personalförvaltning (Personalwirtschaftspreis) 2022 delades ut i Köln i början av september. Allianz, ett globalt försäkringsbolag baserat i Tyskland, vann första priset i kategorin HR Tech and Digital för sin globala strategi för att stänga klyftan för lika löner globalt. Projektet säkrar lika lön för över 100 000 anställda i mer än 70 länder, vilket innebär att kvinnor och män på Allianz försäkringsbolag får lika lön för lika eller jämförbart arbete.
PayAnalytics is featured in EBU's, Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Casebook.
VÍS, the largest insurance company in Iceland, offers comprehensive insurance solutions in the consumer and corporate sectors. They have close to 200 employees, mainly in Reykjavik and in different field offices around the country.
