Förberedelser inför EU:s direktiv om lönetransparens | Ladda ner vår e-bok gratis
Förberedelser inför EU:s direktiv om lönetransparens | Ladda ner vår e-bok gratis
Löneutjämning hjälper till att klargöra lönestrukturer genom att identifiera faktorer som driver kompensationen, vilket möjliggör informerade beslut och självsäker framsteg.
Uppfyll dina mål för löneutjämning med PayAnalytics-programvaran. Den är utformad för att få dig igång med minimal konfiguration – stödd av videor och lättillgänglig dokumentation.
Avslöja faktorer som påverkar lönen, fatta informerade beslut.
Jämför olika jobb utifrån principen "lika lön för lika arbete av lika värde".
Granska och förbättra mångfalden, vägled DEI-ansträngningar effektivt inom din organisation.
Få skräddarsydda rekommendationer för att stänga löneklyftor, anpassade efter dina behov och budget.
Essentiella verktyg för global efterlevnad och anpassningsbara rapporter för ledningen.
Hjälpa till att upprätthålla en fördomsfri arbetsplats genom att säkerställa goda lönebeslut.
Finputsa importerade data enkelt i PayAnalytics med korrigeringar, redigeringar och tillägg för att säkerställa noggrannhet och synlighet.
Bygg objektiva kompensationsstrukturer, jämför olika roller baserat på organisationsvärde.
Finkorniga åtkomstkontroller, eftersom användare har olika behov av dataåtkomst.
Är du redo för EU-direktivet? Vi har satt samman en e-bok för att hjälpa dig att lära dig om de nya kraven.
Vi har sammanställt ett kunskapscenter för att hjälpa dig navigera bland allt som rör löneutjämning, DEI och arbetskraftsanalys. Det inkluderar artiklar, nedladdningsbara e-böcker, podcaster med mera.
Utforska våra praktiska guider som ger dig råd om hur du uppnår rättvisa på arbetsplatsen. De kommer i form av långformiga artiklar och nedladdningsbara e-böcker.
Håll dig informerad om löneutjämning, transparens, arbetsplatsrättvisa, kommunikationsstrategier och aktuella trender.
Håll koll på den föränderliga lagstiftningen och upptäck vilka regler som kan gälla för dig.
Senaste nyheterna om löneutjämning på bara 8 minuter – varannan fredag med Margrét & Henrike.
Läs om hur företag har stängt löneklyftan med PayAnalytics.
PayAnalytics announced its acquisition by beqom, a leading total compensation and performance management solution provider.
Vi tror att lön är mer än en siffra. Vår programvara är byggd på över ett decennium av forskning och utveckling av prisbelönta professorer, experter på löneutjämning och ingenjörer.
Join our passionate and highly skilled team. We are pioneers in our field, aiding companies in establishing fair workplaces.
Gå med i vårt passionerade och högt kvalificerade team. Vi är pionjärer inom vårt område och hjälper företag att etablera rättvisa arbetsplatser.
Få en översikt över vårt varumärke, utmärkelser och historia. Här hittar du nedladdningsbara varumärkesresurser och foton.
Vi samarbetar med olika partners för att främja transparens och rättvisa i lönepraxis. Utforska samarbetsmöjligheter.
Uppfyll dina mål för löneutjämning med PayAnalytics-programvaran. Den är utformad för att få dig igång med minimal konfiguration – stödd av videor och lättillgänglig dokumentation.
Avslöja faktorer som påverkar lönen, fatta informerade beslut.
Jämför olika jobb utifrån principen "lika lön för lika arbete av lika värde".
Granska och förbättra mångfalden, vägled DEI-ansträngningar effektivt inom din organisation.
Få skräddarsydda rekommendationer för att stänga löneklyftor, anpassade efter dina behov och budget.
Essentiella verktyg för global efterlevnad och anpassningsbara rapporter för ledningen.
Hjälpa till att upprätthålla en fördomsfri arbetsplats genom att säkerställa goda lönebeslut.
Finputsa importerade data enkelt i PayAnalytics med korrigeringar, redigeringar och tillägg för att säkerställa noggrannhet och synlighet.
Bygg objektiva kompensationsstrukturer, jämför olika roller baserat på organisationsvärde.
Finkorniga åtkomstkontroller, eftersom användare har olika behov av dataåtkomst.
Vi har sammanställt ett kunskapscenter för att hjälpa dig navigera bland allt som rör löneutjämning, DEI och arbetskraftsanalys. Det inkluderar artiklar, nedladdningsbara e-böcker, podcaster med mera.
Utforska våra praktiska guider som ger dig råd om hur du uppnår rättvisa på arbetsplatsen. De kommer i form av långformiga artiklar och nedladdningsbara e-böcker.
Håll dig informerad om löneutjämning, transparens, arbetsplatsrättvisa, kommunikationsstrategier och aktuella trender.
Håll koll på den föränderliga lagstiftningen och upptäck vilka regler som kan gälla för dig.
Senaste nyheterna om löneutjämning på bara 8 minuter – varannan fredag med Margrét & Henrike.
Läs om hur företag har stängt löneklyftan med PayAnalytics.
Vi tror att lön är mer än en siffra. Vår programvara är byggd på över ett decennium av forskning och utveckling av prisbelönta professorer, experter på löneutjämning och ingenjörer.
Join our passionate and highly skilled team. We are pioneers in our field, aiding companies in establishing fair workplaces.
Gå med i vårt passionerade och högt kvalificerade team. Vi är pionjärer inom vårt område och hjälper företag att etablera rättvisa arbetsplatser.
Få en översikt över vårt varumärke, utmärkelser och historia. Här hittar du nedladdningsbara varumärkesresurser och foton.
Vi samarbetar med olika partners för att främja transparens och rättvisa i lönepraxis. Utforska samarbetsmöjligheter.
Här hittar du en omfattande samling av artiklar dedikerade till att främja arbetsplatsens rättvisa, lönetransparens och mångfald, rättvisa och inkludering (DEI)-praktiker. Från praktiska råd om att navigera i löneutjämningslagar i olika länder till djupgående analyser av beräkningar av könsbaserade löneklyftor och fördelarna med rättvisa lönepraktiker för att attrahera och behålla talanger, är våra resurser utformade för att stödja organisationer och individer som är engagerade i att göra meningsfulla framsteg mot jämlikhet på arbetsplatsen.
Ranked tenth among U.S. states by GDP and flanked by the even larger economies of New York and Pennsylvania, New Jersey boasts a sizable labor market. To support workers and job seekers by increasing pay transparency, the state passed the Pay and Benefit Transparency Act (NJPBTA) in September of 2024. The NJPBTA went into effect on June 1st, 2025.
Discover how pay equity and transparency are transforming talent acquisition—and why the smartest companies are using them to win top candidates.
Discover how a well-designed job architecture lays the foundation for pay equity, transparency, and trust within your organization.
Learn how the Equal Pay Act helped define modern pay equity—and what it means for employers committed to fairness and inclusion.
Like any investment, pay equity work needs to be protected and future-proofed. Good policies and tools are a start. But to sustain fair pay decades into the future, the organization’s leaders and managers need to be trained on pay equity and pay transparency principles and practices. This article discusses what this training should cover and gives a few considerations for its delivery.
In June of 2025, the Polish parliament amended its existing Labor Code to partially transpose the EU Directive. This follows an earlier transposition attempt in late 2024, which did not pass through parliament. This article gives an overview of the pay equity landscape in Poland as well as more information about the new legislation.
In 2023, Illinois passed new pay transparency legislation that, starting in January of 2025, will require employers to post a pay scale and benefits in all job listings.
While there is no comprehensive federal pay transparency law in the United States, pay transparency laws at the state and city level are becoming increasingly prevalent. These regulations require employers to be more transparent with salary ranges and benefits, and they aim to help promote fairness and equity in the workplace.
When building a truly inclusive and diverse workplace, there are many elements to consider, fair compensation being only one of them. After learning about workplace equity and the complexities of DEI initiatives in Part 1, discover how to foster genuine equity in the workplace and how to sustain it.
Fair pay is essential—but when it comes to creating a whole person workplace, there’s more to consider. This article goes in depth on workplace equity and DEI, including some reasons why DEI efforts fail and conditions for creating a more equitable workplace.
This year in Coffee Talks, we worked through the reasons – and we hope our many avid listeners did, too – that a goal-oriented pay philosophy is the fundamental groundwork for pursuing and sustaining fair pay. In this blog, we’ll cover a few “memorable moments” that give expert insights (straight from the pros) into practicing pay equity for the long term.
Discover all about Brazil's new equal pay reporting requirements—including which information employers will need to provide, when, and to whom.
Vårt nyhetsbrev tar upp ämnen som jämlik lönesättning, kompensation och förmåner, DEI (mångfald, jämlikhet och inkludering) samt lagändringar och även nyheter om vårt företag och uppdateringar av programvaran.