Förberedelser inför EU:s direktiv om lönetransparens | Ladda ner vår e-bok gratis
Lönekartläggning
Se det verkliga värdet av jobb med lönekartläggning
Lönekartläggning handlar om att jämföra olika arbeten, en strategi som följer principen om "lika lön för likvärdigt arbete". Jobb som kan ha varit systematiskt undervärderade kommer därmed upp i dagsljuset och kan granskas.
Löneanalys baserad på värde
Lönekartläggning är en annan typ av analys: Den utgår från att jämföra grupper, snarare än medarbetare. Genom att analysera löner för gruppen kan du göra relevanta jämförelser mellan jobb med olika karaktär men med likartat värde.
Lika lön för likvärdigt arbete är ett lagkrav i vissa länder och regioner. Vi erbjuder förinställningar för lönekartläggning för att effektivisera efterlevnaden av dessa bestämmelser.
Hur lönekartläggning fungerar
Lönekartläggning kan ge svar på följande frågor:
- Har kvinnodominerade grupper lägre lön jämfört med mansdominerade grupper med samma värde?
- Finns det grupper med högre lön men lägre värde?
- Baserad aggregering (till exempel genomsnitt eller regressionslinje), finns det någon skillnad i lön baserat på värde?
Djupdykning i löneskillnader
Om din analys visar på några avvikelser - till exempel att underhållspersonal är underbetalda i jämförelse med kontorsadministratörer - kan du gå djupare för att undersöka saken. När du har gjort detta kan du enkelt dokumentera de orsaker du hittar.
När du är klar kan du exportera din lönekartläggning till Word och enkelt dela den med andra.
Rekommenderade Resurser
Norge - Analyse og rapportering av lønnsutjevning
Norge kräver årliga och halvårliga analyser av löneutjämning med fokus på könsrelaterad löneutjämning. De nödvändiga rapporterna inkluderar en metrikbaserad översikt över könsjämlikhet och en mer djupgående analys av löneklyftan. Vi beskriver kraven och hur PayAnalytics kan hjälpa till på vår resurssida.