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Comparación basada en el valor
Comprueba el verdadero valor de los puestos con comparaciones basadas en el valor
La comparación basada en el valor se centra en la comparación de puestos distintos, una práctica acorde con el enfoque de «igualdad salarial por trabajos de igual valor». Los puestos de trabajo que pueden haber estado infravalorados sistemáticamente se evalúan, por tanto, desde otro prisma.
Análisis salarial basado en el valor
La comparación basada en el valor es un tipo diferente de análisis de igualdad salarial, ya que se centra en comparaciones por grupos y no en los datos a nivel del empleado. Este análisis te permite realizar comparaciones significativas entre los puestos de trabajo de diferente naturaleza, pero de valor similar.
La igualdad salarial por trabajos de igual valor es un requisito legal en algunos países y algunas regiones, así que para agilizar el cumplimiento de dichas normativas, ofrecemos una configuración predeterminada para la comparación basada en el valor.
Cómo funciona la comparación basada en el valor
Comparar grupos basándote en el valor puede ayudarte a contestar las siguientes preguntas:
- ¿Los grupos en los que predominan las mujeres están peor pagados que los grupos en los que predominan los hombres?
- ¿Puedes encontrar grupos con mayor remuneración pero de valor inferior?
- Basándose en datos agregados, (por ejemplo, promedio o línea de regresión), ¿existe una diferencia salarial basada en el valor?
Profundiza en las diferencias salariales
Si el análisis revela discrepancias (como trabajadores de mantenimiento mal pagados en comparación con los administradores de oficinas), puedes profundizar en los datos y documentar fácilmente las explicaciones que descubras.
Una vez listo, podrás exportar los resultados de la comparación en base al valor a Word para compartirlos con facilidad.
Recursos recomendados
Norway — Pay equity analysis and reporting
In Norway, annual and biannual pay equity analyses are mandated, specifically targeting gender pay equity. These analyses entail reports comprising metric-driven gender equality summaries and comprehensive pay gap assessments. We delineate the prerequisites and elucidate how PayAnalytics can provide support on our resource page.