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Cómo prepararse para la Directiva europea sobre transparencia salarial | Obtén nuestro E-book gratis

PayAnalytics Graphical Screen Element

Solución
de igualdad retributiva
líder en el mundo.

Encuentra y cierra todas las brechas salariales.

Los análisis de equidad de remuneración y las decisiones de igualdad de remuneración ahora son fáciles para los directores de recursos humanos y del departamento de retribución, así como para los consultores. Utilizado en más de 75 países para empresas de todos los tamaños.

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Elegido por Empresas globales, instituciones y negocios locales.

PayAnalytics cuenta con la confianza de empresas de todos los tamaños en todo el mundo, incluidas empresas de las listas Fortune 100 y Fortune Global 500. Entre nuestros clientes actuales hay bancos, aseguradoras, empresas farmacéuticas y de ciencias de la vida, ayuntamientos, instituciones, empresas energéticas, fabricantes, consultoras, empresas de tecnología informática, comercios minoristas y muchos más, desde menos de 100 empleados hasta más de 100 000. Empezar a utilizar el software es fácil y, además, está disponible en siete idiomas.

  • Generali Brand on the PayAnalytics website
  • Willis Towers Watson Brand
  • Axa
  • Allianz Logo
  • Securitas
  • Puma Logo for PayAnalytics
  • IKEA

Nuestra experiencia con PayAnalytics es excepcional. El software es muy fácil de usar y siempre que tenemos cualquier pregunta recibimos respuesta rápidamente del equipo de PayAnalytics.

Las entrevistas de trabajo se han vuelto mucho más fáciles después de empezar a usar PayAnalytics. Ahora la preparación para las entrevistas retributivas no requiere tiempo, ya que siempre tenemos un resumen actualizado de todos nuestros empleados que tienen funciones y obligaciones laborales similares. Nuestros empleados también saben que las decisiones retributivas se hacen de manera disciplinada y que su remuneración es justa en comparación con la de sus compañeros de trabajo.

PayAnalytics es el único software que he utilizado que hace todo lo que prometía y muchísimo más.

Hildur Thorisdottir - Directora de recursos humanos en Lyfja

Hildur Thorisdottir

Directora de recursos humanos en Lyfja

Utilizar la solución de PayAnalytics hará que el camino hacia la certificación de igualdad retributiva sea más fácil. Ahora podemos hacer el seguimiento de nuestros análisis de igualdad de remuneración de manera fácil, y al mismo tiempo las decisiones retributivas son mejores porque siempre están basadas en datos actualizados.

Siempre mirábamos al pasado analizando datos antiguos. Cuando llegaban los resultados, muchas cosas habían cambiado dentro de la empresa. Sin embargo, no estaba claro cómo podíamos resolver este problema, así que buscamos una solución que nos permitiera ver la situación en tiempo real y estimar las futuras decisiones retributivas.

Con la solución de PayAnalytics podemos ver fácilmente el efecto que tienen en la brecha salarial las nuevas contrataciones, los aumentos y los empleados que cambian a un puesto nuevo. Eso aporta disciplina a cada decisión retributiva y garantiza la igualdad retributiva para trabajos del mismo valor, sin importar quién sea el empleado.

El software de PayAnalytics hace lo siguiente

El software de PayAnalytics es una plataforma impulsada por la equidad y basada en la ciencia. PayAnalytics se ejecuta en tu navegador y no tiene ningún gasto de instalación. Directores de RR. HH., analistas de remuneración, consultores y ejecutivos lo utilizan en más de 75 países para empresas de entre 40 y más de 100 000 empleados.

  • Medimos diversas brechas salariales, incluyendo la brecha salarial de género.
  • Aceptamos completamente las diversas definiciones de género, incluyendo el no binario.
  • Aceptamos completamente la interseccionalidad, por ejemplo entre género y otros grupos demográficos.
  • Calcula la diferencia en los salarios entre grupos demográficos después de tener en cuenta los factores que determinan la retribución en tu organización, como la función laboral, el rendimiento, la formación y la experiencia.
  • Destacamos las áreas problemáticas y ofrecemos soluciones basadas en la equidad.
  • Te mostramos qué empleados deberían recibir un aumento y qué cantidad debería ser para cerrar cualquier brecha salarial.
  • Te presentamos la inversión que es necesaria para eliminar las brechas salariales.
  • Aceptamos la toma de decisiones basada en datos en curso.
  • El resumen gráfico ofrece un resumen y la capacidad de desglose de tu estructura de remuneración.
  • El sistema sugiere una remuneración justa para los empleados nuevos y los empleados que acceden a puestos nuevos.
  • El impacto de cada decisión retributiva está al alcance de tu mano antes de tomar la decisión.
  • El sistema te permite comparar datos de remuneración para ver lo que ha cambiado entre meses y cómo eso ha afectado a la brecha salarial.
  • Proporcionamos informes de equidad de remuneración internacionales.
  • El software te facilita el cumplimiento de la directiva de transparencia retributiva de la UE.
  • Encuentra, con un solo clic, a los empleados que son más comparables a un empleado específico.
  • La función de equidad laboral te ayuda a comprender y a analizar la equidad dentro de tu organización desde una perspectiva amplia, yendo más allá de la equidad solamente en materia retributiva.
  • Visita la página del producto para más información

Cerramos brechas salariales por todo el mundo

Empresas, gobiernos locales, ONG, pequeñas empresas… Clientes de todos los tamaños han alcanzado con éxito (¡y han mantenido!) la igualdad salarial y la transparencia salarial con PayAnalytics. En todos los sectores, ¡siete! idiomas, divisas y zonas geográficas, nuestro sistema global se adapta a tu entorno normativo para asegurarte de que cumples los requisitos de publicación de informes.

Pasos necesarios para reducir o cerrar una brecha salarial
Equidad y coste

Pasos necesarios para reducir o cerrar una brecha salarial

PayAnalytics proporciona recomendaciones personalizadas para cerrar la brecha salarial de la manera más justa y eficiente posible. Identificamos a los empleados que están causando la brecha salarial de género y recomendamos que sean ellos los primeros en recibir aumentos. Al enfocar los aumentos hacia donde serán de más ayuda, podemos cerrar la brecha salarial de género de la manera más justa y más económica posible.

Ofrece un resumen de la estructura de remuneración
Un mejor resumen

Ofrece un resumen de la estructura de remuneración

PayAnalytics proporciona una medición estadística de la brecha salarial de género utilizando análisis de regresión. También ofrece visualizaciones de la distribución de la remuneración por género en las diferentes funciones de trabajo. Combinadas, las representaciones numéricas y gráficas de la estructura de remuneración actual permiten a los directores de RR. HH. identificar los factores que impulsan las brechas salariales de género, encontrar valores atípicos de remuneración y hallar vías para alinear la remuneración con los objetivos estratégicos de la empresa.

¿Cómo mantener la brecha salarial cerrada?
Datos en tiempo real

¿Cómo mantener la brecha salarial cerrada?

PayAnalytics permite a las empresas conseguir una imagen en tiempo real de su brecha salarial y su estructura de remuneración. En lugar de depender de informes escritos y estáticos que quedan rápidamente obsoletos, PayAnalytics ofrece una instantánea de la situación actual; permite a los directores de RR. HH. evaluar el impacto que tiene en la brecha salarial de género cada decisión retributiva que toman. PayAnalytics facilita el análisis de los aumentos anuales en toda la empresa, los ajustes de remuneración ad hoc y el impacto de las nuevas contrataciones, lo que permite a las empresas prevenir que vuelva a surgir una brecha salarial que ya se había cerrado.

En la nube
Seguridad

En la nube

PayAnalytics es una solución basada en la nube: puedes empezar a utilizarla inmediatamente y no supondrá una carga adicional para tu departamento de informática. La confidencialidad de los datos es una prioridad para PayAnalytics y tenemos procesos internos estrictos para garantizar que tus datos están seguros.

Guías para alcanzar la equidad salarial

Recursos

PayAnalytics es el software de análisis e información sobre igualdad salarial más preciso y completo del mercado. Tras más de una década de pruebas, hemos perfeccionado nuestro sistema de igualdad salarial para dotar a las empresas de las herramientas que necesitan para conseguir estructuras salariales eficaces y justas.

Hemos recopilado varios recursos para mantenerte al día sobre el cambiante panorama de la igualdad salarial.

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