Evróputilskipun um gagnsæi í launum | Sækja rafbók hér.
Hugbúnaður sem gerir
launagreiningar og lokar
launabilum.
Sanngirni og samfélagsleg ábyrgð.
Ánægðir viðskiptavinir Þetta eru bara nokkrir af þeim fjölmörgu samstarfsaðilum og fyrirtækjum sem eru að loka launabilinu
PayAnalytics hugbúnaðurinn er notaður af fjölmörgum fyrirtækjum, sveitarfélögum og stofnunum sem hluti af stjórnkerfi sem styður við faglegar launaákvarðanir. Notkun PayAnalytics er ekki einskorðuð við einstaka atvinnugeira og núverandi viðskiptavinir okkar starfa meðal annars innan fjármála, trygginga,lífvísinda og lyfja, orku, framleiðslu, ráðgjafar, upplýsingatækni og smásölu. Lausnin gagnast því bæði þeim sem eru á leið í jafnlaunavottun og ekki síður þeim sem eru að viðhalda vottuninni.
PayAnalytics í hnotskurn
PayAnalytics keyrir í vafranum þínum og það er enginn innleiðingarkostnaður. Hentar fyrir allar stærðir fyrirtækja, er notað í dag hjá fyrirtækjum með allt frá 40 starfsmönnum til yfir 100 þúsund starfsmanna. Er notað af mannauðsstjórnendum og ráðgjöfum til launagreininga fyrir meira en 20% starfsfólks á íslenskum vinnumarkaði.
- Reiknaðu launabil milli kynja eða annarra lýðfræðilegra hópa (t.d. eftir þjóðerni), eftir að hafa tekið tillit til þátta sem eiga að hafa áhrif á laun eins og starfahópur, frammistaða, menntun og reynsla.
- Greinir launamun vegna fjölþættrar mismununar (e. intersectionality), þ.e. mismunun sem fólk verður fyrir ef það tilheyrir fleiri en einum hópi sem mismunað er gegn.
- Kerfið styður við hvaða kyn sem er, ekki bara karla og konur.
- Sýnir þér hvar vandamálin liggja og kemur með lausnir.
- Leggur til hvaða starfsfólk eigi að fá launahækkun og hversu mikla til að loka launabilinu.
- Sýnir þér hvað það muni kosta að loka launabilinu.
- Styður við góða ákvarðanatöku.
- Leggur til laun fyrir nýtt starfsfólk og starfsfólk sem er að færast til í starfi.
- Sýnir þér hvaða áhrif launabreyting sem verið er að skoða muni hafa á launabilið.
- Myndræn framsetning launagagna einfaldar ákvarðanatöku.
- Hægt er að velja starfsmann og fá lista af sambærilegu starfsfólki með einum smelli.
- Gerir þér kleift að skoða hvað hefur breyst á milli mánaða, ára, jafnlaunagreininga, eða hvaða tveggja gagnasetta sem er.
- Hugbúnaðurinn gerir þér auðvelt með að uppfylla Evróputilskipun um gagnsæi í launum.
- Kerfið sýnir þér jafnréttisvísa sem hjálpa til við að greina jafnrétti á vinnustaðnum frá ýmsum sjónarhornum, ekki bara út frá launum.
- Nánar um hugbúnaðinn
Greining og ráðleggingar
Hvaða skref þarf að taka til að loka launabilinu?
PayAnalytics reiknar launabil kynjanna og segir nákvæmlega hvernig sé best að loka því með tilliti til sanngirni og kostnaðar. Hugbúnaðurinn greinir hvaða starfsmenn eru að valda launabilinu og mælir með þeir séu hækkaðir fyrst. Með því að hækka rétt starfsfólk sérstaklega er hægt að loka launabilinu af sanngirni og á sem hagkvæmastan máta.
Betri yfirsýn
Yfirlit yfir launastrúktúr fyrirtækisins
PayAnalytics mælir launabilið með aðhvarfsgreiningu, birtir niðurstöður mælinga og sýnir myndrænt hvernig laun dreifast eftir stöðu innan fyrirtækis, kyni eða öðrum þáttum.
Niðurstöðurnar sem PayAnalytics birtir, gera þér kleift að sjá þá einstaklinga sem valda launabilinu, hjálpar þér að finna þá starfsmenn sem standa út úr og benda þér á leiðir til að fá launastrúktúrinn í takt við stefnu fyrirtækisins.
Rauntímaupplýsingar
Hvernig heldurðu launabilinu lokuðu?
Þegar verið er að ráða nýtt starfsfólk, flytja starfsfólk til í starfi eða velta fyrir sér launahækkunum sýnir PayAnalytics nákvæmlega áhrifin sem ákvarðanirnar hafa áður en þær eru teknar. Og þegar kjarasamningsbundnar hækkanir koma til framkvæmda er hægt að sjá um leið hvaða áhrif þær hafa á launabilið og hvort grípa þurfi til aðgerða vegna þeirra.
Öryggi og uppsetning
Keyrir í vafranum þínum
PayAnalytics er skýjalausn sem keyrir í vafranum þínum og þú getur byrjað að nota strax. Það er enginn innleiðingarkostnaður. Öryggi gagna er forgangsmál hjá okkur og við fylgjum ströngum innri ferlum til að tryggja það.
PayAnalytics
Verðlaun og styrkir
Í september 2020 hlaut Margrét Bjarnadóttir stjórnarformaður PayAnalytics tilnefningu sem Diversity leader of the year hjá Nordic Women in Tech Awards. Margrét vann einnig fyrstu verðlaun GlobalWIIN (Global Women Inventors and Innovators Awards) árið 2019 fyrir PayAnalytics lausnina og voru verðlaunin afhent í London. Í apríl 2019 vann PayAnalytics hin virtu Wharton People Analytics Conference Startup competition keppni fyrir sprotafyrirtæki. PayAnalytics var árið 2018 valið besti nýliðinn (e. Best Newcomer) og besti samfélagsáhrifasprotinn (e. Best Social Impact Startup) í Íslandskeppni Nordic Startup Awards. PayAnalytics sigraði Gulleggið árið 2016, en Gulleggið er frumkvöðlakeppni Icelandic Startups. PayAnalytics er stutt af Tækniþróunarsjóði.
Nýjustu fréttir
Á fréttasíðu PayAnalytics er að finna fréttir tengdar PayAnalytics, vísanir í fréttir þar sem fyrirtækið kemur við sögu og annað tengt efni. Einnig er hægt að fylgjast með okkur á Twitter, LinkedIn, Instagram og Facebook. Við erum sömuleiðis með fréttabréf sem sendir út fréttir tengdar starfsemi PayAnalytics við og við.
Skráðu þig á póstlistann okkar
Við sendum við og við út tölvupósta sem innihalda fréttir af starfseminni, áhugaverðar greinar um jafnlaunamál og tilkynningar um uppfærslur á hugbúnaði PayAnalytics.