Förberedelser inför EU:s direktiv om lönetransparens | Ladda ner vår e-bok gratis
Ge dig tryggt ut på resan mot en mer rättvis arbetsplats. Få en tydlig bild av personalsammansättning och lönestrukturer, genomför lönekartläggningar, följ lagar och förordningar och minska löne- och representationsskillnader - allt på ett och samma ställe.
PayAnalytics bygger på mer än tio års forskning, används i över 75 länder och har omvandlat företag av alla storlekar till arbetsplatser med rättvisa löner.
Vår programvara är utformad för att du ska kunna komma igång med minimal konfiguration - med hjälp av videohandledning och lättbegriplig information.
Behöver du mer hjälp? Våra experter på rättvis lönesättning kan hjälpa dig att komma igång med skräddarsydd support och anpassade utbildningsportaler.
Våra kraftfulla funktioner ger dig det kontinuerliga stöd du behöver i ditt beslutsfattande. PayAnalytics kan användas av organisationer och team i alla storlekar, oavsett bransch och plats.
Den första anhalten på resan mot rättvis lön är att förbereda sig. Här samlar du data om dina anställda och börjar fundera över din lönefilosofi. Vid den här tidpunkten kan du börja fastställa vilka faktorer - t.ex. färdigheter och arbetsinsatser - som ska ligga till grund för lönen och bestämma hur du ska kategorisera och utvärdera jobben.
Sätt igång med förarbetet. Använd en datastyrd metod för att mäta skillnader i lön och representation och upptäcka och undanröja partiskhet. Genom att få kunskap om lönestrukturer och personalsammansättning kan du planera framåt.
Med djupgående insikter kan du tryggt fatta välgrundade beslut om din personalstyrka och dina lönestrukturer. Minska löneskillnaderna i din egen takt, i linje med dina prioriteringar.
Regelverket för rättvis lönesättning och lönetransparens utvecklas hela tiden. Med PayAnalytics kan du använda färdiga mallar för att generera de rapporter du behöver - på nationell, lokal och delstatlig nivå - eller skräddarsy dina egna. Presentera insikterna för ledningen på ett lättförståeligt sätt.
Håll fast vid de uppnådda resultaten genom att se till att varje lönebeslut styrs av objektiva kriterier, i linje med din lönefilosofi. Följ upp förändringar och trender över tid för att se till att partiskhet och lönegap inte smyger sig in igen.
PayAnalytics erbjudande till företag ger användarna mervärde, t.ex. detaljerad styrning av användaråtkomst, detta för bästa praxis när det gäller säkerhet enligt "principen om minsta möjliga privilegium". Varje användare är unik och har olika behov: Vi förenklar anpassningen för administratörer även i de mest komplexa organisationer.
PayAnalytics är utformad för att uppfylla de högsta säkerhetsstandarderna. PayAnalytics är ISO/IEC 27001:2013 certifierad och metoden är GDPR-kompatibel. Säkerheten i vår produkt bygger på branschens bästa rutiner för sekretess, lagring och autentisering.
