Se préparer à la directive européenne sur la transparence salariale | Téléchargez gratuitement notre E-book
Entamez en toute confiance votre transition vers un lieu de travail plus équitable. Disposez d’une vision claire de la composition de votre personnel et de vos structures salariales, effectuez des révisions salariales, veillez au respect des réglementations et réduisez les écarts salariaux et de représentation, le tout en un seul endroit.
Fruit de plus d'une décennie de recherche et utilisé dans plus de 75 pays, PayAnalytics a permis à des entreprises de toutes tailles de créer des lieux de travail équitables en matière de rémunération.
Notre logiciel est conçu pour que vous soyez opérationnel en quelques réglages simples – et inclut des tutoriels vidéo et une documentation intelligible pour vous y aider.
Besoin d’informations complémentaires ? Nos experts en équité salariale vous permettront de débuter en bénéficiant d’une assistance et d’un portail d'apprentissage personnalisés.
Nos puissantes fonctionnalités vous offrent l’aide décisionnelle dont vous avez besoin à chaque étape de votre transition. PayAnalytics s'adapte aux organisations et aux équipes de toutes tailles, quel que soit le secteur ou le lieu d'activité.
La première étape de votre transition vers l’égalité salariale consiste à vous y préparer. Vous rassemblerez ici les données relatives à vos employés et commencerez à prendre des décisions concernant votre approche salariale. À ce stade, vous pouvez commencer par identifier les facteurs qui déterminent la rémunération, tels que les compétences et les efforts, et définir la manière dont vous souhaitez classer ou évaluer les postes.
Tirez parti de vos travaux préparatoires. L’adoption d’une approche fondée sur les données pour mesurer les écarts salariaux et de représentation vous permet d’identifier et d’éliminer les préjugés. En obtenant des informations pertinentes sur vos structures salariales et la composition de vos effectifs, vous pouvez planifier avec précision.
En vous dotant de connaissances approfondies, vous prenez en toute confiance des décisions éclairées concernant vos effectifs et vos structures salariales. Comblez vos écarts salariaux à votre rythme, en fonction de vos priorités.
Le paysage réglementaire de l’égalité et de la transparence des rémunérations évolue. Avec PayAnalytics, utilisez des modèles intégrés pour générer les rapports exigés (aux niveaux national, régional et local) ou personnalisez les vôtres. Présentez les informations utiles à la direction sous une forme facile à appréhender.
Maintenez les progrès que vous avez réalisés en vous assurant que chaque décision salariale est prise en fonction de critères objectifs, conformément à votre approche salariale. Surveillez les changements et les tendances au fil du temps pour vous assurer que les préjugés et les écarts salariaux ne réapparaissent pas.
La solution d’entreprise de PayAnalytics offre à ses utilisateurs des fonctions améliorées, notamment des contrôles d'accès utilisateur détaillés, afin d’intégrer les bonnes pratiques du « principe du moindre privilège » pour assurer la sécurité. Chaque utilisateur est unique et a des besoins différents : nous simplifions la personnalisation pour les administrateurs, même au sein des organisations les plus complexes.
PayAnalytics est conçu pour répondre aux normes de sécurité les plus élevées. PayAnalytics est certifié certifié ISO/IEC 27001:2013 et est conforme au RGPD. La sécurité de notre solution repose sur les meilleures pratiques de l'industrie en matière de confidentialité, de stockage et d’authentification.
