Dossier de presse et actifs de marque

La Dr. Margret Vilborg Bjarnadottir est professeure associée en sciences de gestion et statistiques à la Robert H. Smith School of Business de l'université du Maryland. Les recherches de Margrét se concentrent sur la prise de décision éclairée par les données, l'analyse des personnes et l'écart salarial en particulier. En 2016, elle a cofondé PayAnalytics pour appliquer l'analyse des données afin d'équiper les praticiens des ressources humaines, les cabinets de conseil et les analystes d'outils quantitatifs de prise de décision pour combler tous les écarts salariaux démographiques. Son travail sur l'équité salariale a été couvert par Harvard Business Review, Forbes, BBC, HR Magazine, et d'autres.

Le Dr. David Anderson est professeur associé d'analyse à la Villanova School of Business. Il a travaillé comme consultant en analyse chez Booz Allen Hamilton et Elder Research, pour divers clients gouvernementaux et commerciaux. David a obtenu son doctorat en gestion des opérations à l'université du Maryland. Il a publié des recherches analytiques dans diverses disciplines dans des revues telles que Nature, Annals of Internal Medicine et Organization Science. Il est titulaire d'un diplôme de premier cycle en mathématiques appliquées du College of William and Mary.