1. Accueil
  2. Espace presse
  3. Première des prix Universal Fair Pay Check
Première des prix Universal Fair Pay Check
  • Évènement

Première des prix Universal Fair Pay Check

Le 17 mars 2021, des entreprises recevront des prix sur la base de l’Universal Fair Pay Check. Cette certification internationale mesure la performance en matière d’égalité des rémunérations de manière coordonnée entre les entreprises de différents pays.

Deux entreprises islandaises recevront des prix spéciaux pour leurs réussites, l'Hôpital Universitaire National d'Islande et Reykjavik Energy. Ces deux entreprises ont utilisé la solution logicielle de PayAnalytics pour éliminer leur écart de rémunération entre les sexes.

Le ministre du travail en Allemagne, qui est le parrain de la certification en Allemagne, ouvrira la cérémonie par une allocution. En plus des courtes interventions des lauréats, Margrét Vilborg Bjarnadóttir, l’un des fondateurs de PayAnalytics, participera à une table ronde.

Nous vous encourageons à vous inscrire à cet événement où vous pourrez apprendre sur les meilleures pratiques en matière d’égalité des rémunérations et sur l’Universal Fair Pay Check. Pour vous inscrire, cliquez sur ce lien.

Restez à jour

Chez PayAnalytics, nous rédigeons des articles et des guides approfondis sur tout ce qui concerne l'équité salariale, le DEI et l'analyse du personnel. Visitez notre page de ressources pour un aperçu complet. Dans notre salle de presse, vous trouverez les dernières nouvelles de l'entreprise et du contenu connexe.

  • Article
  • Équité salariale

Italy: Pay equity and transparency requirements and EU Directive transposition activity

View of an Italian flag over the city of Rome.

In 2021, Italy introduced robust pay equity reporting requirements for many employers. While it’s likely that the nation will build on this system to transpose the EU Pay Transparency Directive, specific legislation has yet to emerge. This article covers the existing reporting requirements and transposition activity to date.

Get all the details
  • Article
  • Équité salariale

EU Pay Transparency Directive transposition activity in the Netherlands

Flag of The Netherlands.

In 2025, the Netherlands introduced draft legislation that would fully transpose the EU Pay Transparency Directive by amending existing laws. This article examines what those changes would involve and the timeline for implementation.

En savoir plus
  • Article
  • Équité salariale

Lithuania – Current Laws and EU Pay Transparency Directive Transposition

Lithuanian flag with a mountain background.

To partially transpose the EU Pay Transparency Directive, Lithuania is building on the foundation of its existing Labour Code. We take a look at both the established laws and the draft legislation, which is set to take effect in 2026.

More about Lithuania's transposition activity