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Allianz gana el premio alemán de Gestión de Recursos Humanos por su proyecto de igualdad salarial. Lee el artículo aquí

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Entrega de los premios Universal Fair Pay Check

El 17 de marzo, las empresas recibirán un galardón en base al certificado de igualdad retributiva Universal Fair Pay Check. Este certificado internacional mide, de forma coordinada, el cumplimiento de la igualdad retributiva entre las empresas de diferentes países.

Entrega de los premios Universal Fair Pay Check

Dos empresas islandesas recibirán galardones especiales por lo que han conseguido, el Hospital Universitario Nacional de Islandia y Reykjavik Energy. Ambas empresas han utilizado la solución de PayAnalytics para eliminar la brecha salarial de género.

El Ministro de Trabajo de Alemania, que es el patrocinador del certificado en Alemania, abrirá la ceremonia con un discurso. Además de los discursos breves de los premiados, Margrét Vilborg Bjarnadóttir, una de las personas que fundaron PayAnalytics, participará en la mesa redonda.

Os animamos a que os inscribáis a este evento, en el que podréis aprender sobre las mejores prácticas en materia de igualdad retributiva y sobre el Universal Fair Pay Check. Para inscribirse, haz clic en este enlace.


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Nuestra newsletter cubre temas como la igualdad retributiva, los salarios y las prestaciones, el concepto DEI (diversidad, equidad e inclusión) y los cambios legislativos, así como noticias sobre nuestra empresa y las actualizaciones de nuestro software.

Pay Equity: The Ultimate Guide
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Pay Equity: The Ultimate Guide

Learn about pay equity, why it’s important, where the pay gap comes from, how companies can start closing it, and much more. We continually update this page with fresh resources.

Maryland Pay Transparency Law
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Maryland Pay Transparency Law

In Maryland, the Equal Pay for Equal Work Act not only prohibits gender-based pay discrimination but also has several transparency requirements. These include providing the pay range to applicants on request and a prohibition against asking for salary history. The law also protects employees’ rights to discuss their pay.

PayAnalytics feature supports EU pay transparency directive

PayAnalytics includes a pay gap correction feature to help clients comply with the EU pay transparency directive. This feature, introduced in early 2023, lets users target raises to specific groups of employees in order to plan corrective action.