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Allianz gana el premio alemán de Gestión de Recursos Humanos por su proyecto de igualdad salarial. Lee el artículo aquí

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Consulta la conferencia que realizó Laura Bayés Sánchez sobre cómo PayAnalytics proporciona las medidas necesarias para la nueva legislación española

En la conferencia se analiza la nueva situación laboral que la publicación del Real Decreto 901/2020 y 902/2020 del 13 de octubre dejará en las empresas españolas. Así mismo, se examinan los problemas que derivan de estas normativas y la manera en la que PayAnalytics los aborda y proporciona soluciones rápidas, eficaces y sencillas.

Consulta la conferencia que realizó Laura Bayés Sánchez sobre cómo PayAnalytics puede proporcionar las medidas necesarias para estar a punto antes de la llegada de la publicación de los dos nuevos reales decretos españoles.


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Nuestra newsletter cubre temas como la igualdad retributiva, los salarios y las prestaciones, el concepto DEI (diversidad, equidad e inclusión) y los cambios legislativos, así como noticias sobre nuestra empresa y las actualizaciones de nuestro software.

Pay Equity: The Ultimate Guide
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Pay Equity: The Ultimate Guide

Learn about pay equity, why it’s important, where the pay gap comes from, how companies can start closing it, and much more. We continually update this page with fresh resources.

Maryland Pay Transparency Law
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Maryland Pay Transparency Law

In Maryland, the Equal Pay for Equal Work Act not only prohibits gender-based pay discrimination but also has several transparency requirements. These include providing the pay range to applicants on request and a prohibition against asking for salary history. The law also protects employees’ rights to discuss their pay.

PayAnalytics feature supports EU pay transparency directive

PayAnalytics includes a pay gap correction feature to help clients comply with the EU pay transparency directive. This feature, introduced in early 2023, lets users target raises to specific groups of employees in order to plan corrective action.