This website requires JavaScript.

Evróputilskipun um gagnsæi í launum | Sækja rafbók hér.

Grein

2021 International Equal Pay Day Online Event: Equal Pay, What Do We Gain?

On Friday September 17th 2021 (from 11:00 to 12:30 Paris Time), the Government of Iceland and OECD will be hosting an online-event where Margrét Vilborg, one of PayAnalytics' founders, will be speaking. After registering (registration is over), you will receive a confirmation email containing information about joining the meeting.

The event schedule

  • Opening remarks - Unnur Orradóttir-Ramette, Ambassador of Iceland in Paris
  • Introduction - Ulrik Knudsen, Deputy Secretary-General of the OECD What does the evidence say?
  • Monika Queisser, Head of Social Policy Division at the OECD - Closing the gender pay gap with data informed decisions
  • Margrét V. Bjarnadóttir, Professor of Management Science & Statistics at the University of Maryland and Founder of PayAnalytics - The legislation and equal pay index in France: obligation of results and progress
  • Muriel Pénicaud, Ambassador of France to the OECD & former Minister of Labour - Private sector perspective
  • Christine Theodorovics, Chief Strategic Development Officer Europe, AXA - Combating the biases that lead to gender pay gaps
  • Gabriela Ramos, Assistant Director-General for the Social and Human Sciences of UNESCO - Moderator
  • Ragnheiður Elín Árnadóttir, Director of the OECD Development Centre - Questions & Answers
Full schedule - 2021 International Equal Pay Day Online Event: Equal Pay, What Do We Gain?

Skráðu þig á póstlistann okkar
Skráðu þig á póstlistann okkar

Skráðu þig á póstlistann okkar

Við sendum við og við út tölvupósta sem innihalda fréttir af starfseminni, áhugaverðar greinar um jafnlaunamál og tilkynningar um uppfærslur á hugbúnaði PayAnalytics.

Hvað felst í jafnlaunavottun?
Grein

Hvað felst í jafnlaunavottun?

Jafnréttislögin kveða á um að fyrirtæki og stofnanir þar sem 25 eða fleiri starfa sé skylt að öðlast jafnlaunavottun. Tilgangur þessara laga og ákvæða um jafnlaunavottun er að styðja við launajafnrétti og draga úr kynbundnum launamun.

Ný tilskipun ESB um launagagnsæi
Grein

Ný tilskipun ESB um launagagnsæi

Vorið 2023 samþykkti ESB nýja tilskipun um launagagnsæi. Aðildarríki þess þurfa að leiða hana í lög fyrir mitt ár 2026. Tilskipunin mun einnig eiga við Ísland vegna aðildar okkar að EES. Tilgangurinn er að tryggja jöfn laun fyrir jafnverðmæt störf, óháð kyni.

Aftur á fréttasíðu