Evróputilskipun um gagnsæi í launum | Sækja rafbók hér.
Leiðarvísar - Launajafnrétti, launagagnsæi og jafnrétti á vinnustað
Við höfum tekið saman leiðarvísa um launajafnrétti, launagagnsæi og jafnrétti á vinnustað eins og leiðarvísi fyrir tilskipun Evrópusambandsins um launagagnsæi, Starfaflokkun 101 og Hvað er launajafnrétti. Við erum sífellt að bæta nýjum leiðarvísum í safnið, og þeir henta öllum- hvort sem þú ert að stíga þín fyrstu skref í launajafnréttismálum eða ert nú þegar sérfræðingur í þessum málum.
It’s becoming more urgent for companies to take action on pay equity. This shift is driven by new legislation and by increased awareness on the part of both consumers and employees. You can begin your journey by collecting employee data, grouping similar employees, and running a pay equity analysis. This article tells you how.
People analytics tools have the potential to improve pay equity, yet they can also deepen existing bias. This article outlines a four-step process to help organizations avoid this pitfall and become bias-aware.