En grafik som framhäver e-böcker från PayAnalytics.
  1. Startsida
  2. Resurser
  3. Guider

Guider – Ge din organisation styrka med lönestransparens och rättvisa.

Ge dig in i världen av rättvis kompensation med vår omfattande samling av e-böcker och artiklar. Från löneutjämning till lönetransparens och detaljerna i lagkrav, våra resurser ger dig insikter och verktyg som behövs för att navigera i landskapet av kompensationsanalyser. Oavsett om du är en erfaren yrkesperson eller ny inom området är våra guider utformade för att ge dig kunskap och strategier för att skapa en mer rättvis arbetsplats.

Getting started on pay equity analysis in 5 easy steps

Person walking up stairs.

It’s becoming more urgent for companies to take action on pay equity. This shift is driven by new legislation and by increased awareness on the part of both consumers and employees. You can begin your journey by collecting employee data, grouping similar employees, and running a pay equity analysis. This article tells you how.

Read about the 5 steps

Using People Analytics Tools To Increase Pay Equity: A Four-Step Bias-Aware Process

Using People Analytics Tools To Increase Pay Equity: A Four-Step Bias-Aware Process

People analytics tools have the potential to improve pay equity, yet they can also deepen existing bias. This article outlines a four-step process to help organizations avoid this pitfall and become bias-aware.

Learn more about it here
12